به گزارش فرکانس، مطابق صورتهای مالی نه ماهه، شرکت پتروشیمی خارک با جمعیت کارکنانی بالغ بر هزار و ۴۶۰ نفر، سهم بالای ۶۲ درصدی در بخش تولید و حدود ۳۸ درصد در بخشهای غیرتولیدی، در ظاهر نشان میدهد که تمرکز اصلی روی فعالیتهای عملیاتی است. اما جزئیات هزینهها، واقعیت دیگری را روایت میکنند.
رشد ۷۴ درصدی هزینههای اداری و عمومی نسبت به دوره مشابه سال گذشته، هشداردهنده است و نشان میدهد که کنترل هزینهها در بخش غیرتولیدی ضعیف است. در حالی که بخش تولیدی مستقیماً به چرخه تولید و درآمدزایی مرتبط است، افزایش شدید هزینههای اداری به ویژه در یک شرکت صنعتی، نشاندهنده ناکارآمدی مدیریتی و احتمالاً بزرگنمایی ساختار اداری است.
هزینههای حقوق و دستمزد نیز تصویر جالبی ارائه میدهد. کارکنان تولیدی به طور متوسط ۱۶۳ میلیون تومان در ماه دریافت میکنند، در حالی که کارمندان بخشهای غیرتولیدی حدود ۶۱ میلیون تومان. این تفاوت فاحش میتواند نشاندهنده عدم توازن بین پاداشدهی و نقش کارکنان در سودآوری شرکت باشد.