به گزارش فرکانس، صورتهای مالی نه ماهه شرکت پالایش نفت اصفهان، تصویری نگرانکننده از مدیریت هزینهها و ساختار نیروی انسانی این شرکت ارائه میدهد. با وجود اینکه بخش تولیدی شرکت ۶۸ درصد از نیروی کار را تشکیل میدهد، میزان دستمزد و هزینههای غیرتولیدی به وضوح نشان میدهد که تناسب بین نیروی انسانی و هزینهها به شدت برهم خورده است. میانگین دستمزد ماهانه هر کارمند بخش تولیدی حدود ۱۱۰ میلیون تومان است، در حالی که هر کارمند بخش اداری و عمومی بیش از دو برابر این مبلغ یعنی ۲۰۳ میلیون تومان دریافت میکند. این اختلاف فاحش، زنگ خطری برای احتمال ناکارآمدی مدیریت منابع انسانی است.
هزینههای اداری و عمومی ۸۶ درصد رشد کرد؛ هشدار ناکارآمدی مالی
افزون بر این، رشد ۸۶ درصدی هزینههای اداری و عمومی نسبت به سال قبل، که به ۷ هزار و ۸۲۳ میلیارد تومان رسیده است، نشان میدهد شرکت در کنترل هزینههای غیرتولیدی و هزینههای سربار دچار ضعف جدی است. هزینههای متفرقه ماهانه نیز در بخش اداری و عمومی بیش از ۴۳۸ میلیارد تومان برآورد شده که تقریباً دو برابر هزینههای متفرقه بخش تولیدی است. این امر میتواند نشانهای از هدررفت منابع و نبود شفافیت در تخصیص بودجه باشد.