به گزارش فرکانس، طبق صورتهای مالی ۹ ماهه منتهی به ۳۰ آذر شرکت پالایش نفت بندرعباس، ۴ هزار و ۶۴ نفر پرسنل داشته است؛ اما نکته قابل تأمل آن است که تنها ۵۲ درصد از این نیروها در بخش تولیدی فعال بودهاند و ۴۸ درصد در بخشهای غیرتولیدی مشغول به کار بودهاند.
در صنعتی که ذاتاً سرمایهبر و تولیدمحور است، نزدیک بودن سهم نیروهای غیرتولیدی به نیروهای تولیدی، پرسشهای جدی درباره چابکی ساختار سازمانی ایجاد میکند. پالایشگاهها به طور طبیعی نیازمند نیروی عملیاتی گستردهاند، اما وقتی تقریباً نیمی از نیروی انسانی خارج از خط تولید متمرکز شده، احتمال فربه شدن بدنه اداری و کاهش بهرهوری افزایش مییابد.
رشد هزینههای اداری به ۲.۵ هزار میلیارد تومان
مجموع هزینههای اداری و عمومی شرکت نسبت به دوره مشابه سال قبل ۳۱ درصد رشد کرده و به رقم سنگین ۲ هزار و ۴۹۶ میلیارد تومان رسیده است. در شرایطی که صنعت پالایش با چالشهای حاشیه سود، قیمتگذاری دستوری و محدودیتهای صادراتی مواجه است، چنین رشدی در هزینههای غیرعملیاتی میتواند حاشیه سود شرکت را به شدت تحت فشار قرار دهد. رشد هزینههای اداری لزوماً به معنای رشد بهرهوری نیست؛ بلکه در بسیاری از موارد نشانهای از ناکارآمدی مدیریتی یا گسترش ساختار بوروکراتیک است.